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我国《合同法》规定，合同在符合一定条件的情况下是可以被撤销的。赠与协议也是属于合同中的一种，那么赠与协议可以撤销吗？本文就该问题为大家做具体阐述，希望能够帮助您解开目前面临的问题。

一、赠与合同的***特征：赠与合同是赠与人把自己的财产无偿地给与受赠人所有，受赠人也表示接受赠与的协议。具有以下***特征：1，***服务机构，无偿性。2，单务性。3，转移赠与财产的所有权。4，赠与是双方的***行为。5，赠与为诺成合同。

二、赠与合同撤销的分类：根据撤销权人行使撤销有无法定事由，可以分为有因撤销和无因撤销。

1、无因撤销，是指赠与合同成立后，赠与人在交付赠与标的物之前，无需任何理由而撤销赠与。但是，赠与具有救灾，扶贫等社会公益性质或者具有道德义务性质的或者经过公证证明的赠与合同，不适用无因撤销。

2、有因撤销，是指赠与合同成立后，赠与人在出现***规定的特定事由时，使赠与合同的***约束力归于消灭的行为。根据***规定，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以行使有因撤销权：

一，受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属的；二，受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的。三，受赠人不履行合同约定的义务的。

医患***事件在日常生活中发生的频率较高，如果当事人对于这类问题处理不当就需要第三方的介入，那么，医患***第三方调解和司琺程序有哪些呢？从这些***规定中我们能发现医患***问题的解决不仅仅是当事人可以处理，第三方的介入也是一种有效途径。

1、人民调解：人民调解委1员会的调解是指双方当事人共同向调解委1员会申请调解，由后者主持调解达成协议。这种调解程序规范，达成的协议如果没有法定撤销事由，就成为合法协议，并且不收取任何费用。

2、行政调解：行政调解是指卫生行政部门对于医1疗***的调解。就我国的情况而言，卫生行政***在医1疗***调解中占据着核心地位，******服务，《医1疗事故处理条例》对此作了专门规定：卫生行政***调解的范围是当事人之间关于医1疗事故的赔偿等民事争议；调解是可选择的并且不具有强制力，其履行取决于当事人的意愿。实践中，***服务***，卫生行政部门作为行政***以及行业主管***，其所具有的权1威性对医1疗***的调解具有重要作用，许多医1疗***都通过调解获得解决。

3、***调解:***调解也称司琺调解，是指医1疗***进入***程序后，由******、医1疗***双方当事人自愿同意的调解。

***咨询：劳动合同终止续签要注意什么？根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；2、劳动者达到法定退休年龄的；3、劳动者***，或者被***宣告***或者宣告失踪的；4、用人单位被依法宣告破产的；5、用人单位被吊销营业执照，芜湖***服务，责令关闭、撤销的；6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经***职工本人提出终止劳动关系的；7、***、行政琺规规定的其他情形。

用人单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。

续签劳动合同。用人单位欲续签劳动合同的，可以于劳动合同期满前的n日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》（提前天数由用人单位确定），劳动者应于收到该通知书的n日内（由用人单位确定）填写续签意见并交至用人单位人力资源部门，逾期未交者，视为拒绝续签劳动合同。